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Appel à candidature d'un délégué à la protection des données

Contexte :

L’asbl DBH-Emploi recrute un DPO pour travailler avec 4 communes et 3 CPAS de la Botte du Hainaut dans le cadre de la nouvelle règlementation relative à la protection des données privées.

Dénomination :

L’acronyme DPO vient de l’appellation anglaise « Data Protection Officer ».

En français, nous parlons d’un « délégué à la protection des données » (DPD).

Missions :

Les missions du DPO relèvent de l’article 39 du RGPD (règlement général sur la protection des données)

https://www.privacy-regulation.eu/fr/37.htm

En résumé, il devra :

• développer et mettre en place les procédures administratives et techniques à destination des différents services communaux relatives à la gestion du RGPD ;

• informer, conseiller et former le responsable du traitement des données ou le sous-traitant ainsi que les employés qui procèdent au traitement sur leurs obligations ;

• contrôler le respect du RGPD et notamment les règles internes du responsable du traitement, y compris en ce qui concerne la répartition des responsabilités, la sensibilisation et la formation du personnel et les audits ;

• assurer une veille règlementaire et jurisprudentielle ;

• coopérer avec l'autorité de contrôle ;

• faire office de point de contact pour l'autorité de contrôle ;

• suivre une formation spécifique et réussir l’examen.

Profil et compétences :

• Être titulaire d’un diplôme niveau Baccalauréat avec une orientation : juridique-informatique-sociale est un atout.

• Etre capable :

- d’interpréter des textes juridiques, de les reformuler et de les expliquer

- de concevoir et rédiger des procédures

• Disposer d’une bonne capacité rédactionnelle et d’une excellente orthographe

• Maîtriser l’outil informatique de base (Word, Excel, Outlook…) ; des connaissances en software représentent un atout supplémentaire

• Faire preuve

- de rigueur administrative

- d’autonomie

- de Leadership

• Avoir :

- le sens de l’organisation

- le sens de l’écoute

- un esprit analytique et synthétique

- la capacité à travailler en équipe

Situation contractuelle

• Contrat à durée indéterminée à temps plein

• Echelle barémique de la commission paritaire 329.02

• Disponibilité en WE en cas d’urgence

Dépôt des candidatures

Le dossier de candidature sera composé :

• d’une lettre de motivation

• d’un curriculum vitae détaillé

• d’une copie du/des diplôme(s) obtenus

La candidature sera adressée sous pli postal pour le 08 janvier 2021 à l’asbl DBH-Emploi, rue de Noailles, 6 à 6460 Chimay

Tel : 060 51 00 72

Mail : aW5mb0Bib3R0ZWR1aGFpbmF1dC5jb20=

Toute candidature incomplète ou transmise hors délai sera considérée comme irrecevable.